创新驱动 务实高效 无私奉献｜宝丰公司2021年经营管理目标落实暨绩效协议签订会议顺利召开

为进一步强化责任意识，提高执行能力，推动公司年度各项经营管理目标实现，12月30日，公司召开2021年经营管理目标落实暨绩效协议签订大会，细化任务分工，层层落实责任。

会议首先由总经理金鑫简单汇报了2020年度经营目标完成情况，通过数据对比，对2021年经营管理目标进行预判，对明年工作任务提前布置，要求公司全体员工以技术创新为驱动，无私奉献，努力建设务实高效新宝丰。

随后，各部门负责人逐一对本部门明年的工作目标进行解读，简单扼要的说明具体落地方案。在场的每一位员工都仔细聆听，认真记录，有需要协调的问题当场提问，汇报人逐一解答。　

在签订绩效协议环节，首先由公司董事长田式国与总经理金鑫签订年度目标责任协议；随后金鑫总经理分别与副总经理、总经理助理签订年度经营目标协议；接下来，总经理助理与各自分管的部门负责人依次签订了年度经营目标绩效协议，将公司2021全年经营管理目标和重点工作逐项细化，分解为各部门可量化的目标责任，切实增强工作的紧迫感和执行力。

会议最后，董事长田式国结合公司年度目标任务与当前形势，指出，2020年是不平凡的一年，宝丰在年初抗击“新冠肺炎”战役中打了一个“漂亮仗”，随后我们乘胜追击，单月产量屡创新高，销售实现逆势增长，要求公司上下要放眼全球、扩大视野，锚定目标、担当实干，努力把今天指标分析会上的政策措施变成实实在在的成效。要撸起袖子、甩开膀子，以实干的品质、实干的本领、实干的作风，争做求实务实抓落实的实干者。公司将继续倡导“实在、实干、实绩”的用人导向，旗帜鲜明的激励实干者、重用实干者，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，让实干务实精神在宝丰蔚然成风。

   2020年的成绩来之不易，饱含责任担当，浸透辛勤汗水；2021年的工作部署全面，目标积极稳妥，发展更有信心。宝丰人将继续齐心协力，保持高速成长！脚踏实地干，雷厉风行干，掷地有声干，干在每一天，干好每件事，必然实现宝丰新的跨越式发展！